为了促进我院科研、管理整体实力的增强，保证我院持续健康地发展，促进青年科研人员快速成长，我院早在7月份就开始了青年培养基金项目的申报工作，主要用于资助35岁以下青年员工。经过相关部门及专家评审组的严格评审之后，于 12月2日上午召开了青年培养基金项目启动大会，这标志着我院青年员工培养工作步入了制度化阶段，此次2008-2009年度青年培养基金资助8个申报项目，共计30万元。

　　会上，张志宏副院长要求承担青年培养基金项目的科研人员珍惜机会，认真对待，严格按照科研项目管理办法进行管理，按要求向科研管理部提交项目进展、项目技术、实验检测、经济效益分析等相关报告，保质保量完成各项研究内容，能取得可喜成果。青年科研人员代表在发言中表示，一定不辜负院领导和大家的期望，要加快成长，早日成才，为我院“科研立院、产业富院、人才兴院、创新发展”战略的实施贡献聪明才智。

　　最后，赵增祺院长在总结讲话中肯定了青年培养基金项目启动的重大意义，要求各级领导、各管理部门重视青年人的培养，要关心帮助他们加快成长步伐；既要加强管理，又要创造条件让他们放手工作；要求青年人加强自身的锻炼和培养，要进行系统的锻炼培训，培养自己发现问题、解决问题的能力，提高综合素质。赵院长希望青年培养基金项目的启动会达到预期的目的，为加快锻炼培养青年人，拓宽我院科技研究领域，并取得更多的科研成果发挥更好更大的作用。(党工部)

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