为全面落实“科改示范行动”各项要求，充实团队中坚力量，发挥骨干先锋模范作用，推动人才梯队建设，做好信息情报服务工作，更好地为稀土行业、北方稀土及我院做好信息服务以及科技支撑，2022年1月26日，包头球盟会官网入口信息中心召开了2022年度业务骨干评选会，这也是信息中心组织的第二届业务骨干评选活动。此次评选工作秉承“公平、公正、公开”的原则进行，邀请院专家及职能部门领导对竞聘人员打分。
　　信息中心主任温永清从信息中心面临的挑战、业务骨干评选工作的意义以及必要性、竞聘办法、流程等方面向专家进行了简要介绍。
　　信息中心共计16位员工报名参加了竞聘。软科学研究组、“中国稀土”网站、《稀土》编辑部、《稀土信息》编辑部、《CREI》编辑部、查新站及综合保障组的同志分别围绕2021年完成的主要工作、存在不足及2022年度的工作规划进行了详细的汇报。通过对标先进、总结问题、查找原因，对2022年的各项工作作出了合理的规划。
　　竞聘环节后，专家们结合信息中心参评情况进行了认真的点评并对信息中心工作提出了建议。由于工作性质的差异，通过此次评选工作，各位专家对信息中心工作内容有了更深入的了解，从办刊流程、为行业、北方稀土以及球盟会官网入口的信息支撑工作到保障我院保密安全与网络平稳运行。专家们一致认为，一年来信息中心在信息情报方面卓有实效地开展了大量工作，并对信息中心为科研工作的信息支撑给予了充分的肯定。针对下一步工作，各位专家、领导建议，一是要继续提高引领作用，站在全行业的高度开展工作；二是在媒体宣传过程中要做好保密工作；三是在条件许可情况下，可以将标准化工作融入编辑工作；四是要加强与业内其他单位的沟通协作。

　　最后，温永清对此次业务骨干评选活动进行了总结。他表示，此次骨干评选充分体现了院领导对信息中心工作的关心和支持，同时也对信息中心工作提出了更高的要求。与同行业信息机构相比，信息中心存在一定的差距与不足。希望信息中心各位同事能够明确工作思路、工作举措、工作重点，主动作为，进一步提升信息中心在行业的影响力。在今后的工作中，信息中心要对标先进，找准解决问题的途径，充分发挥在信息情报方面的优势，把各项工作做实做优，在新的一年中以崭新的面貌迎接新的挑战。
　　此次竞聘活动进行顺利，最后14位员工被评为信息中心业务骨干。在未来工作中，将勇于承担重任，为信息中心的发展贡献力量。（彭飞）